Zielgruppe
- Führungskräfte
- Alle weiteren Leader (auch ohne disziplinarische Führung)
- Organisations- & Personalentwickler:innen
Inhalte
- Sie sind interessiert an neuen Ansätzen von Leadership?
- Sie möchten wirksame und sinnstiftende Formen des Führens kennenlernen?
- Sie möchten dazu beitragen, dass Ihre Organisation in einer Welt des Wandels zukunftsfähig ist?
Rolle und Verständnis der Führung ändern sich jetzt und in Zukunft radikal: weniger Management, mehr evolving Leadership. Es ist notwendig, “Führen” neu zu denken und zu erfahren. Was das konkret für Sie als Leader, Ihr Team, Ihre Organisation bedeutet, erfahren Sie in unserem evolving Webinar.
In diesem Webinar wird kurz & prägnant vermittelt, welche Zukunftskompetenzen für Leader wichtig sind. Es geht darum Haltung & Verhalten als Führungskraft zu erweitern – sich & andere, die Organisation & in Veränderung zu führen. Hier erhalten Sie erfahrungsorientierte Impulse, um Ihre eigenen Kompetenzen erweitern zu können.
Das Ergebnis
- Engagierte Mitarbeitende, die Spaß an der Arbeit haben und darin Sinn finden.
- Teams, die die Bedürfnisse des Kunden im Blick haben und für echte Wertschöpfung sorgen.
- Eine Vertrauenskultur, in der sich Potenzial mühelos entfaltet.
- Organisationen, die Magnetkraft für Menschen haben und adaptiv mit Veränderungen umgehen.
evolving Leader sind in Verbindung mit sich & anderen, klären Verantwortung, geben Orientierung und unterstützen andere bei ihrer Entwicklung. Sie lassen sich auf eine Reise ein, um nachhaltig wirksam zu sein.
Von diesem Webinar und vor allem vom evolving Leadership Programm (22 Module online) profitieren sowohl junge als auch erfahrene Leader gleichermaßen.
Referent:innen
- Katja Brill: Gründungspartnerin bei evolving
- Dr. Karolin Helbig: Partnerin bei evolving
- Hans Hinken: Gründungspartner bei evolving
- Armin Kaupp: Gründungspartner bei evolving
- Dr. Udo Kreggenfeld: Partner bei evolving
- Markus F. Wanner: Gründer & Geschäftsführer evolving GmbH